「インターンの面接でゲイとカミングアウトしたら、落とされるんじゃないか……」
「やっぱり面接でゲイと言っちゃうのは良くないかなあ」
そう思っていた時期が、僕にもありました。
でも、僕は「ゲイであること」抜きに自分のことを語れません。
僕の人格・考え方の形成に、ゲイであることは大きく関わってきたからです。
そして僕と同じように、「もし自然な流れで言えるんだったら、カミングアウトしたい」というゲイの就活生もそこそこいるんじゃないかと思います。
（もちろん「そんなことはない！」という人もいるでしょうけれど）
そこで今回は、「インターンの面接でゲイとカミングアウトして受かる方法」を紹介します。
※2018年の夏休みにおける僕の体験談を元にしています。
僕が上手くいっただけで、必ず受かる、というわけではないと思うので注意してください！
ステップ① ゲイに寛容そうな企業を選ぶ
Photo by Helena Lopes from Pexelsまず、「多様性に（そこそこ）寛容そうな企業」を選びましょう。
僕は「（メガ）ベンチャーかどうか」で判断しました。
「名門大手企業」はちょっと古めかしい体質が残っている予感がしたので、避けました。
他に良さそうな基準としては、
- LGBTに関する施策をうっている（研修を実施、同性パートナーも福利厚生の対象など）
- 女性社員の数が多め
あたりでしょうか（僕はこれらの基準を使いませんでした）。
ステップ②「ゲイであること」自体は、合否と関係ないと考える
Photo by Joël Super from Pexels次に、「ゲイという要素自体は、選考でプラスにもマイナスにもならない」というマインドセットを持つことが大切でしょう。
会社によるとも思いますが、（人事の人の話から推察するに）面接ではだいたい次の2つを見ています。
- 会社（の社員）の考え方と相性が合うか？
- インターンに参加して満足なパフォーマンスを出す潜在力はあるか？
見られている部分は能力や考え方であって、本質的にはセクシュアリティとは関係ないですよね。
つまり、「ゲイであること」にとらわれるんじゃなくて、その会社に合う能力・考え方をもっておこうね、ということです。
ステップ③「ゲイであること」を活かした自己PRをする
Photo by rawpixel.com from Pexels「ゲイであること」を自己PRで使えると判断したのなら、使いましょう。
僕は使えると判断しました。というよりも、ゲイだとカミングアウトしないと等身大の僕をPRできないからカミングアウトしました。
どう自己PRに活かしたかと言うと、ざっくり言えば「ゲイであることで、絶対的な価値観はないことを学んだ」というふうに言いました。
結構べらべら話した覚えがあるんですが、要約すると次のようなことを語りました。
中学から大学1年にかけて、自分がゲイであることに悩みました。それで色々と本を読んだり、自分なりに勉強してみました。そうすると、ある時代や社会ではゲイが迫害されなかったことを知りました。
そうして自分がゲイであることをきっかけに、社会には絶対的な価値観はないんだな、と思うようになりました。
その結果、なんとかインターンに合格しました。
あとで面接官に「どうして僕が受かったんですか？」と訊いてみたら、こう返って来ました。
「面接のときに、『絶対的な価値観はない』と言ってたけど、その考え方がここ（会社）の考え方と相性が良かったからだね」と。
ちなみに、カミングアウトしたときに面接官はとくに反応しませんでした。僕としては嬉しかったです（そんなに大げさに反応してほしくない派）。
まとめ
そんなわけで、インターンの面接でゲイとカミングアウトして受かる方法は次の3ステップです。
- ゲイに寛容そうな企業を選ぶ
- 「ゲイであること」自体は、合否と関係ないと考える
- 「ゲイであること」を活かして企業に合った自己PRをする
これはきっとインターンだけではなく、本選考でも通用するんじゃないかな〜って気がします。誰か試して報告してください（他人任せ）。
それではみなさん、良き就活を……（ブーメラン）
以上、みんなすばるでした。
↓ 今日も投票お願いします！↓
「こんな記事を読みたい」「こう思った！」などなど、
ご感想・ご意見等をぜひお願いします！
